Con Decreto del 2 Luglio 2024, il Ministero del Lavoro ha comunicato sul suo sito la PROROGA DAL 15 LUGLIO 2024 AL 20 SETTEMBRE 2024 DELLA SCADENZA entro cui le imprese pubbliche e private con più di 50 dipendenti sono tenute alla presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativamente al biennio 2022-2023.
Tale proroga – spiega il Ministero – è disposta con il nuovo decreto in oggetto al fine di consentire a tutti gli operatori interessati di poter accedere alla piattaforma informatica in modo efficace, considerate le modifiche al modello introdotte dal Decreto Interministeriale del 3 giugno 2024 che rimane valido per tutti gli altri aspetti in esso contenuti.
In ALLEGATO il decreto