Stante la perdurante complessa trattativa in corso a livello nazionale per il rinnovo del CCNL in oggetto (non ancora pervenuta alla definizione di un accordo) l’indennità di copertura economica (ICE) prevista a copertura del periodo di vacanza contrattuale, già riconosciuta a partire dal 1° aprile 2024, subirà un incremento a decorrere dal 1° ottobre 2024, come previsto dal 12° capoverso delle premesse del CCNL e dall’accordo siglato dalle parti firmatarie il CCNL il 19 marzo 2024.
L’ICE, già riconosciuta ai lavoratori dipendenti a decorrere dal 1° aprile nella misura del 40% dell’inflazione relativa all’anno precedente, con riferimento all’indice armonizzato dei prezzi al consumo (pari per il 2023 a +5,90%), passerà quindi a decorrere dal 1° ottobre al 60% del medesimo indice, corrispondente agli importi riportati in grassetto (ultima colonna a destra) nelle seguenti tabelle riepilogative:
PERSONALE NON VIAGGIANTE
|
Livello
|
parametro
|
ICE Aprile
|
ICE ottobre
|
|
quadri
|
169
|
59,74 €
|
89,60 €
|
|
1
|
159
|
56,20 €
|
84,30 €
|
|
2
|
146
|
51,61 €
|
77,41 €
|
|
3 s
|
132
|
46,66 €
|
69,99 €
|
|
3
|
128
|
45,24 €
|
67,87 €
|
|
4
|
122
|
43,12 €
|
64,68 €
|
|
4 j
|
119
|
42,06 €
|
63,09 €
|
|
5
|
116
|
41,00 €
|
61,50 €
|
|
6 s
|
109
|
38,53 €
|
57,79 €
|
|
6 j
|
100
|
35,35 €
|
53,02 €
|
PERSONALE VIAGGIANTE
|
Livello
|
parametro
|
ICE Aprile
|
ICE ottobre
|
|
C3
|
133,5
|
46,83 €
|
70,25 €
|
|
B3
|
133
|
46,66 €
|
69,99 €
|
|
A3
|
132,5
|
46,48 €
|
69,72 €
|
|
F2
|
129,5
|
45,43 €
|
68,14 €
|
|
E2
|
129
|
45,25 €
|
67,88 €
|
|
D2
|
128,5
|
45,08 €
|
67,62 €
|
|
H1
|
124,5
|
43,68 €
|
65,51 €
|
|
G1
|
124
|
43,50 €
|
65,25 €
|
|
I
|
116
|
40,69 €
|
61,04 €
|
|
L
|
119
|
41,75 €
|
62,62 €
|
Gli importi previsti a partire dal mese di ottobre, sostituiscono gli importi erogati a partire dal mese di aprile e non si sommano a questi ultimi.
Tali importi cesseranno di essere erogati nel momento del rinnovo del CCNL, sono assoggettati agli ordinari oneri previdenziali e fiscali e hanno incidenza su tutti gli istituti contrattuali e legali, analogamente agli anticipi dei futuri aumenti contrattuali.
Gli importi riconosciuti a titolo di ICE dovranno essere espressamente indicati in busta paga con la dicitura “indennità economica ex CCNL 18/5/2021 (ICE)”.